United Nations Population Fund (UNFPA)

United Nations Population Fund (UNFPA)

ສ້າງໂລກທີ່ການຖືພາທຸກຄັ້ງເກີດຈາກຄວາມຕ້ອງການ, ການຄອດລູກທຸກຄັ້ງມີຄວາມປອດໄພ ແລະ ໄວໜຸ່ມທຸກຄົນສາມາດພັດທະນາສັກກະຍະພາບຂອງຕົນໄດ້ຢ່າງເຕັມທີ່

1000-5000 0 ຕຳແໜ່ງເປີດຮັບ www.unfpa.org

ໂປຣໄຟລ໌ລວບລວມອັດຕະໂນມັດ · ພ້ອມໃຫ້ອ້າງສິດ

Job365 ໄດ້ລວບລວມໂປຣໄຟລ໌ນີ້ຈາກປະກາດຮັບສະໝັກວຽກສາທາລະນະ ເພື່ອໃຫ້ຜູ້ສະໝັກສາມາດຄົ້ນພົບບໍລິສັດນີ້. ເມື່ອອ້າງສິດແລ້ວ ເຂົາເຈົ້າຈະເປັນເຈົ້າຂອງໂປຣໄຟລ໌ຢ່າງເຕັມສ່ວນ ແລະ ສາມາດແກ້ໄຂໂລໂກ້, ຄຳອະທິບາຍ, ວຽກ ແລະ ທຸກຢ່າງໄດ້.

ກ່ຽວກັບ United Nations Population Fund (UNFPA)

ແປໂດຍ AI · AI-translated

ກອງທຶນປະຊາກອນແຫ່ງສະຫະປະຊາຊາດ (UNFPA) ແມ່ນອົງການສຸຂະພາບທາງເພດ ແລະ ສຸຂະພາບຈະເລີນພັນຂອງສະຫະປະຊາຊາດ ກໍ່ຕັ້ງຂຶ້ນໃນປີ 1969. ອົງການດຳເນີນງານໃນກວ່າ 150 ປະເທດ ເພື່ອປົກປ້ອງສິດ ແລະ ທາງເລືອກຂອງແມ່ຍິງ, ເດັກຍິງ ແລະ ໄວໜຸ່ມ ໂດຍມີພາລະກິດເພື່ອຮັບປະກັນວ່າການຖືພາທຸກຄັ້ງແມ່ນເກີດຈາກຄວາມຕ້ອງການ, ການຄອດລູກທຸກຄັ້ງມີຄວາມປອດໄພ ແລະ ໄວໜຸ່ມທຸກຄົນສາມາດພັດທະນາສັກກະຍະພາບຂອງຕົນໄດ້ຢ່າງເຕັມທີ່.

UNFPA ແກ້ໄຂບັນຫາສຳຄັນຕ່າງໆ ລວມທັງການຖືພາທີ່ບໍ່ໄດ້ວາງແຜນ, ຄວາມຮຸນແຮງທາງດ້ານເພດ ແລະ ການເສຍຊີວິດຂອງແມ່ທີ່ສາມາດປ້ອງກັນໄດ້. ແຜນງານຂອງອົງການເຂົ້າເຖິງແມ່ຍິງ ແລະ ໄວໜຸ່ມຈຳນວນຫຼາຍລ້ານຄົນໃນແຕ່ລະປີ ດ້ວຍການບໍລິການດ້ານສຸຂະພາບທີ່ຈຳເປັນ, ການວາງແຜນຄອບຄົວ, ການສຶກສາດ້ານເພດສຶກສາແບບຮອບດ້ານ ແລະ ການຄຸ້ມຄອງຈາກການປະຕິບັດທີ່ເປັນອັນຕະລາຍ ເຊັ່ນ: ການແຕ່ງງານຂອງເດັກ ແລະ ການຕັດອະໄວຍະວະເພດຍິງ.

ທີ່ ສປປ ລາວ, UNFPA ສະໜັບສະໜູນລັດຖະບານ ແລະ ພາກສ່ວນສັງຄົມພົນລະເຮືອນໃນການເສີມສ້າງລະບົບສຸຂະພາບຈະເລີນພັນ, ສົ່ງເສີມຄວາມສະເໝີພາບທາງເພດ ແລະ ຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການຂໍ້ມູນດ້ານປະຊາກອນຜ່ານການສຳມະໂນຄົວ ແລະ ການວິເຄາະດ້ານປະຊາກອນສາດ. ອົງການດຳເນີນງານພາຍໃຕ້ກອບຄວາມຮ່ວມມືດ້ານການພັດທະນາຢ່າງຍືນຍົງຂອງສະຫະປະຊາຊາດ ແລະ ໄດ້ຮັບທຶນຈາກການປະກອບສ່ວນໂດຍສະໝັກໃຈຂອງລັດຖະສະມາຊິກ.

ຊີວິດການເຮັດວຽກທີ່ United Nations Population Fund (UNFPA)

ຮູບປະກອບ — ບໍລິສັດຍັງບໍ່ໄດ້ເພີ່ມຮູບຖ່າຍສະຖານທີ່ເຮັດວຽກຂອງຕົນເອງເທື່ອ.

ຕຳແໜ່ງທີ່ເປີດ (0)

ຍັງບໍ່ມີຕຳແໜ່ງເປີດໃນຕອນນີ້. ກວດເບິ່ງໃໝ່ໃນໄວໆນີ້.

ລາຍລະອຽດບໍລິສັດ

ອຸດສາຫະກຳInternational Development
ຂະໜາດ1000-5000
ຊຸດສະຫວັດດີການ

Perks

  • ສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກທີ່ສົ່ງເສີມຄວາມສະເໝີພາບທາງເພດ
  • ການເຮັດວຽກເປັນທີມ ແລະ ການຍອມຮັບຄວາມຫຼາກຫຼາຍ
  • ຄວາມຊື່ສັດ ແລະ ການດຸ່ນດ່ຽງລະຫວ່າງການເຮັດວຽກ ແລະ ຊີວິດສ່ວນຕົວ
  • ບໍ່ມີການເກັບຄ່າທຳນຽມການສະໝັກງານ
  • ເນັ້ນໃສ່ຄວາມຫຼາກຫຼາຍ ແລະ ຄວາມຊື່ສັດ
  • ສະໜັບສະໜູນການດຸ່ນດ່ຽງລະຫວ່າງການເຮັດວຽກ ແລະ ຊີວິດສ່ວນຕົວ
  • ມຸ່ງໝັ້ນຕໍ່ຄວາມສະເໝີພາບທາງເພດ
  • ສະໜັບສະໜູນຄວາມຫຼາກຫຼາຍ ແລະ ການລວມສູນ