ລາຄາໂປ່ງໃສເປັນກີບ

ປະກາດວຽກຟຣີ. ຈ່າຍເມື່ອຕ້ອງການເຂົ້າເຖິງຫຼາຍຂຶ້ນເທົ່ານັ້ນ.

ເລີ່ມໃຊ້ຟຣີຕະຫຼອດໄປ. ອັບເກຣດເມື່ອພ້ອມຈ້າງໄວຂຶ້ນ.

ຂໍ້ສະເໜີເຂົ້າເຖິງກ່ອນໃຜ — ນາຍຈ້າງ 100 ຄົນທຳອິດຈະໄດ້ 1 ເດືອນ ຂອງ ບູສ ຟຣີ. · 100 ບ່ອນທີ່ເຫຼືອ

ຈອງສິດຂອງທ່ານ

ຟຣີ

₭0 /ເດືອນ

  • 2 job posts ຕະຫຼອດອາຍຸ · 14-ມື້ຕໍ່ອັນ
  • ສູງສຸດ 1 team member
  • ການຈັບຄູ່ດ້ວຍ AI
  • ການວິເຄາະພື້ນຖານ
  • Application tracking

ສ່ວນເສີມ: ໂພສເພີ່ມເຕີມ ₭248,997 · ແນະນຳ ₭500,000 ຕໍ່ອັນ

ເລີ່ມຟຣີ

ບູສ

₭249,000 /ເດືອນ

More reach for growing teams.

  • 2 job posts / ເດືອນ · 14-ມື້ຕໍ່ອັນ
  • 1 ໂພສແນະນຳ / ເດືອນ
  • ສູງສຸດ 2 ສະມາຊິກທີມ
  • ສະແດງແບບເດັ່ນ 7 ວັນ
  • ການຈັບຄູ່ຜູ້ສະໝັກບຸລິມະສິດ

ສ່ວນເສີມ: ໂພສເພີ່ມເຕີມ ₭249,000 · ແນະນຳ ₭500,000 ຕໍ່ອັນ

ນິຍົມຫຼາຍສຸດ

ການເຕີບໂຕ

₭990,000 /ເດືອນ

The full hiring toolkit.

  • 4 job posts / ເດືອນ · 14-ມື້ຕໍ່ອັນ
  • 2 ໂພສແນະນຳ / ເດືອນ
  • ສູງສຸດ 3 ສະມາຊິກທີມ
  • ການວິເຄາະຂັ້ນສູງ & ATS
  • ການສ້າງແບຣນນາຍຈ້າງ
  • ນຳເຂົ້າວຽກເປັນກຸ່ມ

ສ່ວນເສີມ: ໂພສເພີ່ມເຕີມ ₭249,000 · ແນະນຳ ₭500,000 ຕໍ່ອັນ

Max

₭3,500,000 /ເດືອນ

ຊຸດ HR ຄົບຖ້ວນ — HRM + ເງິນເດືອນ + SSO.

  • 8 job posts / ເດືອນ · 14-ມື້ຕໍ່ອັນ
  • 4 ໂພສແນະນຳ / ເດືອນ
  • ສູງສຸດ 5 ສະມາຊິກທີມ
  • HRM (ການລາພັກ, ການລົງເວລາ, ປະສິດທິພາບ)
  • ເງິນເດືອນ
  • SSO
  • ຜູ້ຈັດການບັນຊີສະເພາະ

ສ່ວນເສີມ: ໂພສເພີ່ມເຕີມ ₭249,000 · ແນະນຳ ₭500,000 ຕໍ່ອັນ

ອົງກອນ

ກຳນົດເອງ

ກຳນົດເອງ

ການເຊື່ອມຕໍ່ສະເພາະ, white-label, API ປັບແຕ່ງ.

  • ຊຸດຄຸນສົມບັດປັບແຕ່ງ
  • ການເຂົ້າເຖິງ API ປັບແຕ່ງ
  • White-label
  • ການຝຶກອົບຮົມໃນສະຖານທີ່
ຕິດຕໍ່ການຂາຍ

ປຽບທຽບຄຸນສົມບັດທັງໝົດ

ຄຸນສົມບັດFree₭0Boost₭249,000/ເດືອນGrowth₭990,000/ເດືອນMax₭3,500,000/ເດືອນEnterpriseກຳນົດເອງ
ການປະກາດວຽກ
ປະກາດທຳມະດາ2 ຕະຫຼອດອາຍຸ2 /ເດືອນ4 /ເດືອນ8 /ເດືອນບໍ່ຈຳກັດ
ໄລຍະປະກາດ14 ມື້14 ມື້14 ມື້14 ມື້30 ມື້
ປະກາດເດັ່ນ / ເດືອນ124ກຳນົດເອງ
ປະກາດທຳມະດາເພີ່ມ₭248,997₭249,000₭249,000₭249,000ກຳນົດເອງ
ປະກາດເດັ່ນເພີ່ມ (7 ວັນ)₭500,000₭500,000₭500,000₭500,000ກຳນົດເອງ
ເຄື່ອງມືການຈ້າງ
ການຈັບຄູ່ຜູ້ສະໝັກດ້ວຍ AI
ການວິເຄາະຂັ້ນສູງ
ໜ້າແບຣນດ໌ນາຍຈ້າງ
ນຳເຂົ້າວຽກເປັນກຸ່ມ
ໂຄສະນາແບນເນີໜ້າຫຼັກ
ທີມ ແລະ ສິດເຂົ້າເຖິງ
ບ່ອນນັ່ງສະມາຊິກທີມ1235ກຳນົດເອງ
ເຂົ້າສູ່ລະບົບຄັ້ງດຽວ (SSO)
HR ແລະ ເງິນເດືອນ
ໂມດູນ HRM (ການເຂົ້າວຽກ, ລາພັກ, ຜົນງານ)
ເງິນເດືອນ + ໃບເງິນເດືອນ (ພອທໍລ ແລະ LINE)
ຂັ້ນຈຳນວນພະນັກງານ25 ພະນັກງານກຳນົດເອງ
ກະບວນການເຮັດວຽກກຳນົດເອງ
ການເຂົ້າເຖິງ REST API
ຜູ້ຈັດການບັນຊີສະເພາະ
ເງິນເດືອນ & HR

HR ແລະ ເງິນເດືອນ ທີ່ເຕີບໂຕໄປກັບທີມຂອງທ່ານ

ເລື່ອນຫາຂະໜາດທີມຂອງທ່ານ — ທຸກແພັກເກດຄິດລາຄາຕໍ່ພະນັກງານ ແລະ ອັດຕາຫຼຸດລົງອັດຕະໂນມັດເມື່ອທີມໃຫຍ່ຂຶ້ນ.

ທ່ານມີພະນັກງານຈັກຄົນ?
25

ພະນັກງານ 25 ຄົນທຳອິດຄິດອັດຕາເຕັມ — ທຸກຄົນຫຼັງຈາກນັ້ນຄິດອັດຕາສ່ວນຫຼຸດແບບຂັ້ນອັດຕະໂນມັດ.

Basic

ສຳລັບ HR ບໍລິຫານແບບສູນກາງ

₭13,200,000 /ປີ

₭11,000,000 /ປີ

₭44,000 /ພະນັກງານ/ເດືອນ · 25 ພະນັກງານ

ລວມມີ:

  • ຖານຂໍ້ມູນພະນັກງານ ແລະ ເອກະສານ
  • ລະບົບເງິນເດືອນລາວ — PIT ແລະ ອປສ
  • ໃບເງິນເດືອນເຂົ້າພອທໍລພະນັກງານ
  • ຕາຕະລາງການເຂົ້າວຽກ ແລະ ນຳເຂົ້າຂໍ້ມູນ
  • ຕັ້ງຄ່າລາພັກ ແລະ ສະຫວັດດີການ
  • ລາຍງານ ແລະ ສົ່ງອອກ CSV
ເລີ່ມທົດລອງຟຣີ

ທົດລອງຟຣີ 7 ວັນ · ປົດລັອກທຸກຄຸນສົມບັດ

Standard

HR + ພະນັກງານມີສ່ວນຮ່ວມ

₭26,400,000 /ປີ

₭22,000,000 /ປີ

₭88,000 /ພະນັກງານ/ເດືອນ · 25 ພະນັກງານ

ທຸກຢ່າງໃນ Basic, ບວກກັບ:

  • ພອທໍລບໍລິການຕົນເອງຂອງພະນັກງານ
  • ບອດ LINE — ລົງເວລາ ແລະ ໃບເງິນເດືອນ
  • ຄຳຂໍລາພັກ ແລະ ການອະນຸມັດ
  • ເບີກເງິນເດືອນລ່ວງໜ້າ
  • ໂຄງສ້າງອົງກອນ ແລະ ປະກາດ
ເລີ່ມທົດລອງຟຣີ

ທົດລອງຟຣີ 7 ວັນ · ປົດລັອກທຸກຄຸນສົມບັດ

Advanced

HR, ຫົວໜ້າງານ ແລະ ພະນັກງານ

₭30,900,000 /ປີ

₭25,750,000 /ປີ

₭103,000 /ພະນັກງານ/ເດືອນ · 25 ພະນັກງານ

ທຸກຢ່າງໃນ Standard, ບວກກັບ:

  • ອະນຸມັດ OT ແລະ ແກ້ໄຂເວລາ
  • ວາງແຜນກະວຽກ ແລະ ສືບຕໍ່ອັດຕະໂນມັດ
  • ໂໝດ Kiosk QR + ບັດພະນັກງານ
  • ລົງເວລາມືຖືແບບກຳນົດເຂດ
  • ເງິນກູ້ ແລະ ຕິດຕາມການຊຳລະ
  • Onboarding & training checklists
ເລີ່ມທົດລອງຟຣີ

ທົດລອງຟຣີ 7 ວັນ · ປົດລັອກທຸກຄຸນສົມບັດ

ຄຸ້ມຄ່າທີ່ສຸດ

Professional

ແພລດຟອມຄົບວົງຈອນ

₭42,000,000 /ປີ

₭35,000,000 /ປີ

₭140,000 /ພະນັກງານ/ເດືອນ · 25 ພະນັກງານ

ທຸກຢ່າງໃນ Advanced, ບວກກັບ:

  • ການປະເມີນຜົນງານ (KPI)
  • AI ຊ່ວຍວິເຄາະຄ່າຕອບແທນ
  • ຊຸດລາຍງານທາງການ (PIT · ອປສ · ທະນາຄານ)
  • ການວິເຄາະກຳລັງແຮງງານ
  • ລວມການປະກາດວຽກ — ໂຄຕ້າດຽວກັບແພັກເກດ Max
  • ການຊ່ວຍເຫຼືອບູລິມະສິດ
ເລີ່ມທົດລອງຟຣີ

ທົດລອງຟຣີ 7 ວັນ · ປົດລັອກທຸກຄຸນສົມບັດ

ລາຄາເປັນກີບ, ຂັ້ນຕ່ຳ 10 ຄົນ. ຕ້ອງການ 500+ ຫຼື ໃຫ້ເຮົາເຮັດເງິນເດືອນແທນບໍ? ເບິ່ງບໍລິການເຮັດເງິນເດືອນແທນຂ້າງລຸ່ມ ຫຼື ອີເມວ [email protected].

ບໍລິການເຮັດເງິນເດືອນແທນ ໂດຍ Job365

ໃຫ້ພວກເຮົາຄິດໄລ່ ແລະຈັດການເງິນເດືອນແທນທ່ານ
ເກັບເວລາຂອງທ່ານໄວ້.

ບໍ່ຢາກຄິດໄລ່ເງິນເດືອນເອງບໍ? ທີມຂອງພວກເຮົາເຮັດແທນໃຫ້ໃນແພລດຟອມດຽວກັນນີ້ — ທ່ານອະນຸມັດ, ພວກເຮົາຈັດການສ່ວນທີ່ເຫຼືອ, ພະນັກງານຂອງທ່ານຍັງໄດ້ຮັບໃບເງິນເດືອນຜ່ານ LINE.

ເງິນເດືອນເດືອນນີ້

ອະນຸມັດແລ້ວ
  • ຄິດໄລ່ເງິນເດືອນແລ້ວ
  • ຫັກ PIT + ອປສ ແລ້ວ
  • ສົ່ງອອກໄຟລ໌ທະນາຄານແລ້ວ
  • ສົ່ງໃບເງິນເດືອນທາງ LINE ແລ້ວ
HR ອະນຸມັດພຽງກົດດຽວ ໃບເງິນເດືອນທາງ LINE ຖືກຕ້ອງຕາມ PIT + ອປສ
  • ຄິດໄລ່ເງິນເດືອນປະຈຳເດືອນ — ລວມອາກອນ PIT ແລະ ອປສ ຂອງລາວ
  • ກຽມຊຸດລາຍງານທາງການສຳລັບຍື່ນທຸກເດືອນ
  • ໃບເງິນເດືອນເອເລັກໂຕຣນິກຫາພະນັກງານທຸກຄົນ (ພອທໍລ + LINE)
  • ບໍລິຫານການເຂົ້າວຽກ, ລາພັກ, OT ແລະ ເບີກລ່ວງໜ້າ ຄົບວົງຈອນ
  • ລວມສິດໃຊ້ແພລດຟອມເຕັມຮູບແບບ — ບໍ່ຕ້ອງຊື້ຫຍັງເພີ່ມ

ຄິດລາຄາຕໍ່ພະນັກງານຕໍ່ເດືອນ

ໃບສະເໜີລາຄາສະເພາະ

ປັບຕາມຈຳນວນພະນັກງານ — ທີມນ້ອຍກໍຍິນດີ

ລົມກັບພວກເຮົາ — [email protected]

ພວກເຮົາຕອບກັບພາຍໃນ 1 ວັນລັດຖະການ

ຄຳຖາມທີ່ພົບເລື້ອຍກ່ຽວກັບລາຄາ

Q ການກຳນົດລາຄາເຮັດວຽກແນວໃດ?

ທຸກແພັກເກັດປະກອບມີຈຳນວນໂພສວຽກມາດຕະຖານທີ່ກຳນົດໄວ້ ເຊິ່ງແຕ່ລະອັນຈະຢູ່ໄດ້ສອງສາມອາທິດ, ບວກກັບໂກຕ້າໂພສແນະນຳປະຈຳເດືອນສຳລັບແພັກເກັດທີ່ເສຍເງິນ. ຕ້ອງການຫຼາຍກວ່າທີ່ແພັກເກັດຂອງທ່ານມີບໍ? ສາມາດຊື້ໂພສມາດຕະຖານ ຫຼື ໂພສແນະນຳເພີ່ມຕາມຄວາມຕ້ອງການ. ຈຳນວນ ແລະ ລາຄາທີ່ແນ່ນອນຂອງແຕ່ລະແພັກເກັດແມ່ນສະແດງຢູ່ໃນກາດດ້ານເທິງ.

Q ໂພສແນະນຳແມ່ນຫຍັງ?

ໂພສແນະນຳຈະເລື່ອນວຽກໜຶ່ງຂຶ້ນໄປຢູ່ເທິງສຸດຂອງການຄົ້ນຫາເປັນເວລາ 7 ມື້. ແຕ່ລະແພັກເກັດທີ່ເສຍເງິນຈະມີໂກຕ້າປະຈຳເດືອນ, ແລະ ທຸກແພັກເກັດສາມາດຊື້ໂພສແນະນຳເພີ່ມຕາມຄວາມຕ້ອງການໃນລາຄາທີ່ສະແດງຢູ່ໃນກາດຂອງມັນ.

Q ຈະເກີດຫຍັງຂຶ້ນເມື່ອໂພສວຽກໝົດອາຍຸ?

ໂພສມາດຕະຖານຈະຢູ່ໃນໄລຍະເວລາທີ່ສະແດງຢູ່ໃນແພັກເກັດຂອງທ່ານ, ຈາກນັ້ນຈະຖືກເກັບເຂົ້າຄັງໂດຍອັດຕະໂນມັດ — ປ່ອຍຊ່ອງໃຫ້ວ່າງເພື່ອໃຫ້ທ່ານໂພສໄດ້ອີກ. ທ່ານສາມາດຕໍ່ອາຍຸ ຫຼື ຊື້ຊ່ອງໂພສເພີ່ມໄດ້ທຸກເວລາ.

Q ທ່ານສະໜັບສະໜູນສະກຸນເງິນໃດແດ່?

ລາຄາສະແດງເປັນກີບ. ສັນຍາລະດັບອົງກອນສາມາດອອກໃບແຈ້ງເປັນ USD ຫຼື THB.

Q ຂ້ອຍສາມາດຈ່າຍແບບລາຍເດືອນ ຫຼື ລາຍປີໄດ້ບໍ?

Both. Switch the toggle above the plans to see annual pricing — paying yearly saves 17% on every paid plan — about 2 months free. All subscriptions are no lock-in; Enterprise terms are agreed per contract.