Head of Risk Management

Vientiane Capital full-time 16 hours ago 0 ຜູ້ສະໝັກເປີດຮັບຈົນເຕັມ

ບໍ່ໄດ້ລະບຸ

ແປໂດຍ AI · AI-translated

ກ່ຽວກັບຕຳແໜ່ງ

  ກ່ຽວກັບບໍລິສັດ ແບັດຫລວດບັດສະຖານທະນາຄານລາວ, ຖືກສ້າງຂື້ນໃນການຮ່ວມງານລະດັບໃກ້ກັບສໍາບັນການເງິນ ແລະ PTL Holding Co., Ltd ສໍາລັບການສໍາລັບສະຖານທະນາຄານລາວ ຜ່ານບໍລິກອນເງິນໂຂງສິນທະນາຄານທະນາຄານສານບັດ. ມັນນຳໃຊ້ບັດສະຖານ ແລະບັດແບບໃຈແລະອະແຜງທ່ານໄດ້ລະດັບການຂາຍຊາຍຖັນຄຸດສັນຨັນຂອງລາວ ແລະນຳໃຊ້ຈິດໃຈພະລັງງານ ເນອກທັບບັດຄວາມສັດໃຈ ແລະສະມັນເກົ່າເປັນແລະສິນສິ້ນ. ບັດສະຖານທະນາຄານ ສາມາດດຳເນີນງານ ຕາມມາດຕະຖານ ແມ່ນດຳລິດແພນຄຽດຄັນນະຄກສົກຍາກດ້ວຍໃຕ້ລູກມະບຖລມຶວນຂອງລອກທະນາຄານສອດສີ່ດອກໃຊ່ຕົວານິລສິພຶນຕະມີ.   ກຳລັງຮ່ອນຮັບສະຖານ!   ຊະຜາບັດສະຖານ:   ປະຖົມສິຂະພາບຈິງ / ຜູ້ບໍລິໂອດນຸຍຸກສິຄໍເຈັອຄວາມສູດາງອາດ ສ່ວນທາງ:   ດັດສະຖານງານຂອງພາບ:   ິຫາຫບັດສະຖານທະນາຄານລາວ, ຄະບວນນະທສິບສ຺ລີອນ, ສຮໜອນບດໃ໚°໅ ສິຄໍເຈັອຄວາມສູດາງອາດດໍໄຮຄຄແ຺ນສິນ. ກຸ່ມຊໍາຍ: ຈິດທ່ານສິປຐຈອມ ແລະງ຃ບ່ງຝາອັນາື. ຈະປູນເສ່ງສິພ຃ດໃດມາດແບບ ຄິດ຃ອຕັລສາຍຊ່ອຍເລິ່ມໃໝ່ , ຜລິດເປັນຕະການ, ແລະປົຫສິດສີຕູບເວຈຽ. ນີ້ຕາມກິດຮ່ອດກິຄນດີຕຍວັຍລດີອ່ຍຫ຺າຊາຍທ່ານສິປຐດອງົ້ຈຼຩ່ໄດ້ອານບຳລອນລາງລດຍອ້ໄດ່ຫ຺ໍ໅. 1.ການບໍລິກສິດສີມັດໂຮຜິມຫຶນີດບັດທະຖົອຈຕ຦ຈລອສະກາຄັທະນບັທິ຤ກວກບສຸສວອໄຂຮຝງລບມມະດັຩດທະນະສຓ.

ສ້າງແນວທາງໃນການລະດູກສິດ, ການປ່ອນລາຍງານ, ການມອງເລືອກ, ການຄັດລອງ, ແລະລາຍງານຄວາມສຽງ. ພັດທນາແລະທົດສະແດງນະໂຍບາຍການຈັດການຄວາມສຽງ, ຂະບວນການ, ຄູ່ມື, ແລະກະບວນການ. ແນ່ນອນໃຈວ່າການປະຕິບັດການຈັດການຄວາມສຽງຈະສຽງກັນໃນທັງສອງດ້ານທຸລະກິດ ແລະງານສົດ. ສະແນຜແນະຂອງຄວາມສຽງລົດລົງ ແລະລະດັບຄວາມສຽງສໍາລັບການອະນຸມັດໂດຍຜູ້ຊັບສູງ ແລະຄະນະບັດທະນາ. 2. ການຈັດການຄວາມສຽງຂອງບໍລິສັດ ສ້າງແລະຄວາມຄວບຄຸມທັງໝົດປະເພນຕໍາແລະຄວາມສຽງ, ລວມທັງ: ຄວາມສຽງສຽງ ສ້າງຄວາມສຽງສຽງ ແລະເຄື່ອງມືປ່ອນລາຍງານຂອງບໍລິສັດ. ທົດສອບຂໍ້ສໍາຄັນຫຼືແບບຄວາມສຽງ ແລະໃຫ້ຄວາມຄະແນນສຽງ. ມອງແລະໍ່ໃສ່ຄວາມສຽງສຽງ, ເລກຕິບຂອງຄວາມສຽງຕ່າແລະຈາກການພັດທະນາຜູ້ຈິນສາດສຽງ. ຄວາມສຽງສຽງ ເພີ່ມຄວາມຂອງຜູ້ຊັບສູງ ແລະຈັດແບບຄວາມສຽງ ຄວາມສຽງການລົດລົງ. ເພີ່ມບັດທະນາເງິນ, ແນະຊົມ, ແລະແບບຄວາມສຽງສຽງ. ລະເບິ່ງເຂື່ນການລົດລົງຄວາມສຽງ. ແນ່ນອນໃຈວ່າການຂັບໄຊດົກຄວາມສຽງສໍາລັດດ້ວຍການລົດຄວາມສຽງສຽງ. ບັດທະນາເຘສັກຟັຊັນໃນງານ. ການປະຕິບັດການຄວາມສຽງສຽງ ສະແມນະຂໍ້ປັນຍາພາຍໃນຫຼືຜູ້ຊັບສູງ. ຄວາມສຽງສຽງສົດສໍາລັດ ແລະຮັບຄວາມສຽງການຄວາມສຽງ ແລະບືຊດ່. ສ້າງ ແລະຄໍເຄຽນງານສຽງມັດສຮະົບ. ສ້າງ ລະບົບແລະບັດທະນາປະຊາຊົນການ. 3. ຄົວນໄດ້ແນະການສຽງ, ຄະບໍລິສັດແລະລາຍງານສຽງສຽງ. ສ້າງ ແລະ ປ່ອນອອກໄຊດົກຕິບຄວາມສຽງ, ໄດ້ຂອງຄວາມສຽງສຽງສໍາກຸດ, KRIs (ຄຢິບແລະບວັນລະບົບ, ການລາຍງານສຽງຕິບຄວາມສຽງ). ພັດທະນາຄວາມສຽງ ແລະ ຜູ້ຊັບນ້ ປ໊ອດລຊາບໃນບົບຈັດ. ສ້າງຫຼັ້ມ ແລະຄວາມສຽງໃນວິຈັດດັດເຮັດໃສໍ່ .

eworks. ພັດທະນາຂະບວນການເກັບກຳ, ກວດສອບ, ແລະ ລາຍງານຂໍ້ມູນຄວາມສ່ຽງ. ແນະນຳ ແລະ ສະໜັບສະໜູນການນຳໃຊ້ລະບົບ ແລະ ເທັກໂນໂລຈີດ້ານການຄຸ້ມຄອງຄວາມສ່ຽງ.   4. ການເປັນຄູ່ຮ່ວມທຸລະກິດ & ວຽກງານທີ່ປຶກສາ ປະສານງານຢ່າງໃກ້ຊິດກັບຝ່າຍການຄ້າ, ຕະຫຼາດໂລກ, ການດຳເນີນງານ, ການເງິນ, ການປະຕິບັດຕາມກົດລະບຽບ, ການກວດສອບພາຍໃນ ແລະ ພະແນກອື່ນໆ. ເຂົ້າຮ່ວມໃນການພັດທະນາຜະລິດຕະພັນ, ການທົບທວນຂະບວນການ ແລະ ໂຄງການຍຸດທະສາດ. ສະໜອງການປະເມີນຄວາມສ່ຽງ ແລະ ຄຳແນະນຳກ່ອນການດຳເນີນການລິເລີ່ມໃໝ່. ເຮັດໜ້າທີ່ເປັນທີ່ປຶກສາທີ່ໄວ້ວາງໃຈໄດ້ໃຫ້ກັບຝ່າຍຈັດການໃນເລື່ອງທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບຄວາມສ່ຽງ. ແນະນຳມາດຕະການຫຼຸດຜ່ອນຄວາມສ່ຽງທີ່ພາກປະຕິບັດໄດ້ຈິງ ເຊິ່ງສ້າງຄວາມສົມດູນລະຫວ່າງ

ໜ້າທີ່ຮັບຜິດຊອບ

ສ້າງຕັ້ງ, ນຳພາ, ແລະ ພັດທະນາກອບການຄຸ້ມຄອງຄວາມສ່ຽງລວມ (ERM) ແລະ ໂຄງສ້າງທຳມາບານຂອງທະນາຄານ
ພັດທະນາ ແລະ ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໂຄງສ້າງທຳມາບານຄວາມສ່ຽງ, ນະໂຍບາຍ, ກອບຄວາມຢາກໄດ້ຄວາມສ່ຽງ, ແລະ ກອບຂີດຈຳກັດ
ສ້າງວິທີການໃນການລະບຸ, ວັດແທກ, ຕິດຕາມ, ຄວບຄຸມ, ແລະ ລາຍງານຄວາມສ່ຽງ
ພັດທະນາ ແລະ ທົບທວນນະໂຍບາຍ, ຂັ້ນຕອນ, ຄູ່ມື, ແລະ ແນວທາງການຄຸ້ມຄອງຄວາມສ່ຽງຢ່າງສະໝ່ຳສະເໝີ
ພັດທະນາວິທີການປະເມີນຄວາມສ່ຽງດ້ານສິນເຊື່ອ ແລະ ເຄື່ອງມືຕິດຕາມຕະກຸນສິນທ່ຽ
ທົບທວນຂໍ້ສະເໜີສິນເຊື່ອຂະໜາດໃຫຍ່ ຫຼື ສຸ່ມສ່ຽງ ແລະ ໃຫ້ຄຳເຫັນຄວາມສ່ຽງຢ່າງເປັນເອກະລາດ
ຕິດຕາມການກະຈຸກຕົວຂອງສິນເຊື່ອ, ຄຸນນະພາບຫຼັກຊັບຄ້ຳປະກັນ, ແລະ ທ່າອ່ຽງຄຸນນະພາບຕະກຸນສິນທ່ຽ
ສ້າງຕັ້ງກອບຄວາມສ່ຽງດ້ານຕະຫຼາດທີ່ຄອບຄຸມການຊື້ຂາຍທອງຄຳ, ການດຳເນີນງານຄຳແທ່ງ, ແລະ ກິດຈະກຳອັດຕາແລກປ່ຽນ
ອອກແບບ ແລະ ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຂີດຈຳກັດຄວາມສ່ຽງ, ຂີດຈຳກັດຢຸດຂາດທຶນ, ວິທີການ VaR, ແລະ ການທົດສອບຄວາມກົດດັນ
ຕິດຕາມການເຄື່ອນໄຫວຂອງຕະຫຼາດ ແລະ ປະເມີນຜົນກະທົບຕໍ່ທະນາຄານ
ພັດທະນາເຄື່ອງມືຕິດຕາມຄວາມສ່ຽງດ້ານສະພາບຄ່ອງ ແລະ ຕົວຊີ້ວັດເຕືອນໄພລ່ວງໜ້າ
ປະເມີນຄວາມພຽງພໍຂອງສະພາບຄ່ອງພາຍໃຕ້ສະພາວະປົກກະຕິ ແລະ ສະພາວະກົດດັນ
ສ້າງຕັ້ງກອບການຄຸ້ມຄອງຄວາມສ່ຽງດ້ານການດຳເນີນງານ ແລະ ການປະເມີນຕົນເອງດ້ານການຄວບຄຸມຄວາມສ່ຽງ
ພັດທະນາຂະບວນການລາຍງານເຫດການ ແລະ ການຈັດການເຫດການສູນເສຍ
ດູແລໂຄງການຄວາມຕໍ່ເນື່ອງທາງທຸລະກິດ ແລະ ຄວາມທົນທານດ້ານການດຳເນີນງານ

ຄຸນສົມບັດທີ່ຕ້ອງການ

ມີປະສົບການຢ່າງກວ້າງຂວາງໃນດ້ານການຄຸ້ມຄອງຄວາມສ່ຽງຂອງອົງກອນ ຫຼື ພາລະກິດຄວາມສ່ຽງດ້ານທະນາຄານ
ມີຄວາມຮູ້ເລິກເຊິ່ງກ່ຽວກັບຄວາມສ່ຽງດ້ານສິນເຊື່ອ, ຄວາມສ່ຽງດ້ານຕະຫຼາດ, ຄວາມສ່ຽງດ້ານສະພາບຄ່ອງ ແລະ ຄວາມສ່ຽງດ້ານການດຳເນີນງານ
ມີຄວາມເຂົ້າໃຈດີກ່ຽວກັບລະບຽບການທະນາຄານ ແລະ ຄວາມຄາດຫວັງຂອງອົງການກຳກັບດູແລ
ມີປະສົບການດ້ານຄວາມສ່ຽງໃນການຊື້ຂາຍທອງຄຳ ຫຼື ສິນຄ້າໂພຄະພັນ ຈະໄດ້ຮັບການພິຈາລະນາເປັນພິເສດ
ມີຜົນງານທີ່ພິສູດໄດ້ໃນການສ້າງກອບວຽກດ້ານຄວາມສ່ຽງ ແລະ ໂຄງສ້າງການຄຸ້ມຄອງ
ມີທັກສະການວິເຄາະ ແລະ ການຄຳນວນໃນລະດັບສູງ
ມີປະສົບການດ້ານລະບົບ ແລະ ເທັກໂນໂລຊີການຄຸ້ມຄອງຄວາມສ່ຽງ
ມີທັກສະການນຳພາ ແລະ ການຈັດການຜູ້ມີສ່ວນຮ່ວມທີ່ເຂັ້ມແຂງ
ມີຄວາມສາມາດດ້ານການສື່ສານ ແລະ ການນຳສະເໜີໃນລະດັບດີເລີດ
ສຳເລັດການສຶກສາລະດັບປະລິນຍາຕີສາຂາການເງິນ, ເສດຖະສາດ ຫຼື ສາຂາທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ (ລະດັບປະລິນຍາໂທຈະໄດ້ຮັບການພິຈາລະນາເປັນພິເສດ)
ມີໃບຢັ້ງຢືນວິຊາຊີບ (FRM, CFA ຫຼື ທຽບເທົ່າ) ຈະໄດ້ຮັບການພິຈາລະນາເປັນພິເສດ

ຄຸນສົມບັດທີ່ມັກ

ຖ້າມີຍິ່ງດີ

Experience with gold bullion or commodity trading risk
Master's degree in Finance, Economics, or related field
Professional certifications (FRM, CFA, ERM)
Experience implementing risk management systems
Knowledge of LBMA standards or international banking regulations

ສາຂາ

Lao Bullion Bank, Vientiane Capital, Lao PDR

ທັກສະ

Risk Management

Banking / Finance

ສະຫຼຸບສັງເຂບ

ພາສາ

ບໍ່ໄດ້ລະບຸ

ລະດັບປະສົບການ

ຜູ້ບໍລິຫານ

ປະສົບການ (ປີ)

ບໍ່ໄດ້ລະບຸ

ການສຶກສາ

ປະລິນຍາໂທ

ປະເພດການຈ້າງງານ

ເຕັມເວລາ

ຮູບແບບການເຮັດວຽກ

ປະຈຳບ່ອນ

ໄລຍະຈ່າຍ

/ ເດືອນ

ກຳນົດປິດຮັບສະໝັກ

ເປີດຮັບຈົນເຕັມ

ຖ້າມີຍິ່ງດີ

Experience with gold bullion or commodity trading risk
Master's degree in Finance, Economics, or related field
Professional certifications (FRM, CFA, ERM)

+2 ຍັງມີໃນປະກາດ

ເຫດໃດທ່ານຈຶ່ງເໝາະ

AI ອະທິບາຍຄວາມເໝາະສົມຂອງທ່ານສຳລັບຕຳແໜ່ງນີ້.

ກ່ຽວກັບ Lao Bullion Bank Co., Ltd

Lao Bullion Bank Co., Ltd is currently expanding its team in Vientiane Capital, with a focus on strengthening its human resources function. The company is seeking a Human Resources Officer to join its collaborative HR team, reflecting a commitment to building a strong internal foundation. The organization offers team members the opportunity for professional development and growth within a supportive environment. These benefits, highlighted in their own job postings, point to a workplace that values career progression and teamwork. This profile was auto-compiled from public job postings and has not yet been verified by the company.

0(0 ຄຳຄິດເຫັນ)

ເບິ່ງໂປຣໄຟລ໌ບໍລິສັດ →