National Human Resources and Organizational Policy Consultant

ກ່ຽວກັບບົດບາດນີ້

ສະມາຄົມພັດທະນາບົດບາດຍິງ-ຊາຍ (Gender Development Association - GDA) ແມ່ນສະມາຄົມທີ່ບໍ່ຫວັງຜົນກຳໄລທີ່ຈົດທະບຽນຢ່າງຖືກຕ້ອງຕາມກົດໝາຍ ເຊິ່ງເຮັດວຽກເພື່ອຊຸກຍູ້ຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງ-ຊາຍ, ການລວມສັງຄົມ, ແລະ ຄວາມທົນທານຕໍ່ການປ່ຽນແປງດິນຟ້າອາກາດໃນທົ່ວ ສປປ ລາວ. ຕາມມະຕິຂອງກອງປະຊຸມໃຫຍ່, GDA ໄດ້ໃຫ້ຄວາມສຳຄັນຕໍ່ການທົບທວນ ແລະ ປັບປຸງລະບຽບການພາຍໃນຢ່າງລະອຽດເພື່ອເພີ່ມທະວີປະສິດທິພາບຂອງອົງກອນ ແລະ ການປະຕິບັດຕາມກົດໝາຍ. ພວກເຮົາກຳລັງຊອກຫາທີ່ປຶກສາພາຍໃນປະເທດເພື່ອນຳໜ້າວຽກງານນີ້, ປະເມີນເອກະສານ ແລະ ການປະຕິບັດໃນປັດຈຸບັນທຽບກັບກົດໝາຍແຮງງານລາວ, ຂໍ້ກຳນົດຂອງຜູ້ໃຫ້ທຶນ, ແລະ ການປະຕິບັດທີ່ດີໃນລະດັບສາກົນ, ພ້ອມທັງສົ່ງມອບຊຸດນະໂຍບາຍທີ່ປະຕິບັດໄດ້ຈິງ ແລະ ສອດຄ່ອງກັນສຳລັບການນຳໃຊ້ໃນວຽກງານປະຈຳວັນຂອງອົງກອນ.

ວຽກງານທີ່ປຶກສານີ້ເປັນໂອກາດພິເສດທີ່ຈະຮ່ວມກັນສ້າງໂຄງສ້າງພື້ນຖານຂອງອົງກອນທີ່ມີເປົ້າໝາຍອັນແນ່ຊັດ. ທ່ານຈະໄດ້ເຮັດວຽກຢ່າງໃກ້ຊິດກັບຜູ້ບໍລິຫານ ແລະ ພະນັກງານຂອງ GDA ເພື່ອກຳນົດຊ່ອງຫວ່າງ, ປັບປຸງ ຫຼື ຮ່າງເອກະສານສຳຄັນຕ່າງໆ, ແລະ ຊີ້ນຳອົງກອນໄປສູ່ລະບົບພາຍໃນທີ່ຈະແຈ້ງກວ່າເກົ່າ, ຍຸຕິທຳກວ່າເກົ່າ, ແລະ ມີຄວາມທົນທານກວ່າເກົ່າ.

ໜ້າທີ່ຄວາມຮັບຜິດຊອບ

• ທົບທວນເອກະສານນະໂຍບາຍດ້ານຊັບພະຍາກອນມະນຸດ ແລະ ອົງກອນທີ່ມີຢູ່ແລ້ວ ພ້ອມທັງການປະຕິບັດໃນປັດຈຸບັນ ທຽບກັບມາດຕະຖານທາງດ້ານກົດໝາຍ, ຜູ້ໃຫ້ທຶນ, ແລະ ການດຳເນີນງານ
• ກຳນົດຊ່ອງຫວ່າງໃນຂົງເຂດຕ່າງໆ ເຊັ່ນ: ການຮັບສະໝັກ, ການຄຸ້ມຄອງສັນຍາ, ວັນພັກຜ່ອນ, ລະບົບການປະເມີນຜົນງານ, ຄ່າຕອບແທນ, ຈັນຍາບັນ, ແລະ ການປົກປ້ອງເດັກ ແລະ ບຸກຄົນທີ່ມີຄວາມສ່ຽງ
• ປັບປຸງ ຫຼື ຮ່າງຄູ່ມືຊັບພະຍາກອນມະນຸດ/ຄູ່ມືພະນັກງານ ແລະ ນະໂຍບາຍຕ່າງໆຂອງອົງກອນ ໂດຍການປຶກສາຫາລືຢ່າງໃກ້ຊິດກັບຜູ້ບໍລິຫານ ແລະ ພະນັກງານຂອງ GDA
• ສົ່ງມອບບົດລາຍງານເບື້ອງຕົ້ນ (inception report), ຊຸດຮ່າງສຳລັບການທົບທວນ, ແລະ ຊຸດສຸດທ້າຍໃນຮູບແບບໄຟລ໌ Word ທີ່ສາມາດແກ້ໄຂໄດ້ ໂດຍລວມເອົາຂໍ້ສະເໜີແນະຈາກ GDA
• ສະໜອງບົດສະຫຼຸບຫຍໍ້ກ່ຽວກັບການປັບປຸງທີ່ສຳຄັນ ແລະ ຂໍ້ສະເໜີແນະສຳລັບອົງກອນ

ເງື່ອນໄຂຂອງຜູ້ສະໝັກ

• ປະລິນຍາຕີສາຂາການຄຸ້ມຄອງຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ບໍລິຫານທຸລະກິດ, ການພັດທະນາອົງກອນ, ກົດໝາຍ, ຫຼື ສາຂາທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ
• ມີປະສົບການເຮັດວຽກຢ່າງໜ້ອຍ 5 ປີ ໃນການຄຸ້ມຄອງຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ການປະຕິບັດຕາມກົດໝາຍແຮງງານ, ຫຼື ການຮ່າງນະໂຍບາຍສະຖາບັນ; ປະສົບການໃນຂະແໜງອົງກອນບໍ່ຫວັງຜົນກຳໄລ ຫຼື ການພັດທະນາ ແມ່ນໄດ້ຮັບການພິຈາລະນາພິເສດ
• ສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມຮູ້ກ່ຽວກັບກົດໝາຍແຮງງານລາວ, ລະບົບຄ່າຕອບແທນ ແລະ ຂັ້ນເງິນເດືອນ, ມາດຕະຖານການປົກປ້ອງ ແລະ PSEAH, ແລະ ກອບໂຄງສ້າງຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ຄົບຖ້ວນ
• ມີທັກສະທີ່ເຂັ້ມແຂງໃນການປຶກສາຫາລື ແລະ ການຂຽນນະໂຍບາຍ ພ້ອມທັງມີຄວາມຄ່ອງແຄ່ວທາງດ້ານພາສາລາວ ແລະ ພາສາອັງກິດ ທັງການເວົ້າ ແລະ ການຂຽນ

ໃບສະໝັກຄວນປະກອບດ້ວຍຈົດໝາຍສະເໜີຕົນເອງທີ່ອະທິບາຍເຖິງປະສົບການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ ແລະ ເວລາທີ່ມີໃຫ້, ພ້ອມດ້ວຍ CV. ພຽງແຕ່ຜູ້ສະໝັກທີ່ຜ່ານການຄັດເລືອກເບື້ອງຕົ້ນເທົ່ານັ້ນທີ່ຈະຖືກຕິດຕໍ່ເພື່ອສຳພາດ.

ຜົນປະໂຫຍດ

ນີ້ແມ່ນວຽກຈ້າງທີ່ປຶກສາ ເຊິ່ງມີຄວາມຍືດຫຍຸ່ນໃນການກຳນົດວິທີການເຮັດວຽກ ແລະ ກຳນົດເວລາຂອງທ່ານເອງ. ທ່ານຈະໄດ້ຮັບຄວາມເຂົ້າໃຈຢ່າງເລິກເຊິ່ງກ່ຽວກັບການດຳເນີນງານຂອງອົງການບໍ່ຫວັງຜົນກຳໄລລາວທີ່ມີຊື່ສຽງ ແລະ ປະກອບສ່ວນໂດຍກົງເຂົ້າໃນຄວາມເຂັ້ມແຂງດ້ານສະຖາບັນໃນໄລຍະຍາວຂອງອົງການ, ດ້ວຍເອກະສານ ແລະ ລະບົບຕ່າງໆ ທີ່ຈະຮັບໃຊ້ອົງການ ແລະ ຄູ່ຮ່ວມງານໄປອີກຫຼາຍປີຂ້າງໜ້າ.