Recruitment Supervisor

Vientiane Capital full-time 2 months ago 0 ຜູ້ສະໝັກເປີດຮັບຈົນເຕັມphonesackgroup.com

Negotiable

ແປໂດຍ AI · AI-translated

ກ່ຽວກັບຕຳແໜ່ງ

ບໍລິສັດ Phonesack Group Co.,Ltd ເປັນວິສາຫະກິດຊັ້ນນຳທີ່ມີຄວາມຫຼາກຫຼາຍທາງທຸລະກິດໃນລາວ, ແລະ ໃນຖານະຫົວໜ້າຝ່າຍສັນຫາບຸກຄະລາກອນ, ທ່ານຈະມີບົດບາດສຳຄັນໃນການສ້າງກຳລັງແຮງງານຂອງພວກເຮົາ ໂດຍການດຶງດູດ ແລະ ຄັດເລືອກຜູ້ມີຄວາມສາມາດສູງຈາກຫຼາກຫຼາຍໜ່ວຍທຸລະກິດ. ບົດບາດຂອງທ່ານຈະຮອງຮັບການຂະຫຍາຍຕົວຂອງບໍລິສັດໂດຍກົງ ໂດຍຮັບປະກັນວ່າພວກເຮົາຄັດເລືອກບຸກຄົນທີ່ສອດຄ່ອງກັບເປົ້າໝາຍຍຸດທະສາດ ແລະ ຄ່ານິຍົມຂອງອົງກອນ.

ທ່ານຈະດູແລຮັບຜິດຊອບຂະບວນການສັນຫາບຸກຄະລາກອນທັງໝົດ, ຕັ້ງແຕ່ການລະບຸຄວາມຕ້ອງການດ້ານບຸກຄະລາກອນຜ່ານການວິເຄາະວຽກງານ ໄປຈົນຮອດການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຍຸດທະສາດການຊອກຫາຜູ້ສະໝັກທີ່ມີປະສິດທິຜົນ, ລວມທັງການສັນຫາຜູ້ບໍລິຫານລະດັບສູງ. ໂດຍການຄຸ້ມຄອງການປະເມີນຜູ້ສະໝັກ, ການສຳພາດ ແລະ ການເຈລະຈາເງື່ອນໄຂການຈ້າງງານ, ທ່ານຈະສ້າງປະສົບການການຄັດເລືອກທີ່ລາບລື່ນ ແລະ ເປັນມືອາຊີບ ທັງສຳລັບຜູ້ສະໝັກ ແລະ ຜູ້ມີສ່ວນກ່ຽວຂ້ອງພາຍໃນ. ທ່ານຍັງຈະປະສານງານຢ່າງໃກ້ຊິດກັບທີມ HR ເພື່ອປັບປຸງຂະບວນການສັນຫາບຸກຄະລາກອນ ແລະ ຮັກສາຮູບລັກສະນ໌ທີ່ເຂັ້ມແຂງຂອງນາຍຈ້າງໃນຕະຫຼາດທ້ອງຖິ່ນ ແລະ ພາກພື້ນ.

ຄວາມຊ່ຽວຊານຂອງທ່ານໃນດ້ານການສັນຫາຜູ້ບໍລິຫານຈະມີຄວາມສຳຄັນຫຼາຍໃນການເຕີມເຕັມຕຳແໜ່ງລະດັບຜູ້ນຳ ແລະ ຕຳແໜ່ງສະເພາະດ້ານ, ຊຶ່ງຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີວິທີການທີ່ຕັ້ງໜ້າໃນການສ້າງເຄືອຂ່າຍ ແລະ ການວາງແຜນຕະຫຼາດ. ທ່ານຈະໃຫ້ຄຳແນະນຳ ແລະ ສ້າງຄວາມສາມາດໃຫ້ແກ່ພະນັກງານສັນຫາບຸກຄະລາກອນລຸ້ນໃໝ່, ຮັບປະກັນຄວາມສອດຄ່ອງ ແລະ ມາດຕະຖານສູງໃນທຸກກິດຈະກຳການຄັດເລືອກ. ນີ້ຄືຕຳແໜ່ງຫົວໜ້າທີ່ຕ້ອງລົງມືປະຕິບັດຈິງ, ໂດຍຄວາມສາມາດຂອງທ່ານໃນການດຸ່ນດ່ຽງລະຫວ່າງປະສິດທິພາບໃນການດຳເນີນງານ ແລະ ການຄິດຍຸດທະສາດ ຈະສົ່ງຜົນໂດຍກົງຕໍ່ການປະຕິບັດງານຂອງທີມ ແລະ ຄວາມສຳເລັດຂອງບໍລິສັດ.

ເພື່ອປະສົບຜົນສຳເລັດ, ທ່ານຕ້ອງມີປະສົບການຫຼາຍປີທີ່ຂະຫຍາຍຕໍ່ເນື່ອງໃນດ້ານການສັນຫາບຸກຄະລາກອນ ຫຼື HR, ພ້ອມດ້ວຍປະຫວັດຜົນງານທີ່ດີເດັ່ນໃນການສັນຫາຜູ້ບໍລິຫານ ແລະ ການດຶງດູດຜູ້ມີຄວາມສາມາດ. ທ່ານຕ້ອງມີທັກສະການສື່ສານ ແລະ ການເຈລະຈາທີ່ດີເລີດ, ຄວາມເຂົ້າໃຈເລິກເຊິ່ງກ່ຽວກັບຕະຫຼາດແຮງງານໃນລາວ, ແລະ ຄວາມສາມາດໃນການຈັດການວຽກຫຼາຍດ້ານໃນສະພາບແວດລ້ອມທີ່ເຄື່ອນໄຫວໄວ. ວຸດທິປະລິນຍາ ຫຼື ອະນຸປະລິນຍາສາຂາ HR, ບໍລິຫານທຸລະກິດ ຫຼື ສາຂາທີ່ກ່ຽວຂ້ອງຈະໄດ້ຮັບການພິຈາລະນາເປັນພິເສດ.

ການເຂົ້າຮ່ວມ Phonesack Group ໝາຍເຖິງການເປັນສ່ວນໜຶ່ງຂອງອົງກອນທີ່ໄດ້ຮັບການຍ້ອງຍໍ ທີ່ໃຫ້ຄວາມໃສ່ໃຈກັບການພັດທະນາວິຊາຊີບ ແລະ ການເຕີບໃຫຍ່ທາງດ້ານອາຊີບໃນໄລຍະຍາວ. ທີ່ນີ້, ທ່ານຈະມີອິດສະລະໃນການກຳນົດທິດທາງຂອງໜ້າທີ່ຂອງຕົນ ໃນຂະນະທີ່ສ້າງຄຸນປະໂຫຍດໃຫ້ແກ່ບໍລິສັດທີ່ໃຫ້ຄຸນຄ່າຕໍ່ພະນັກງານວ່າເປັນຊັບສິນທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່ທີ່ສຸດ.

ໜ້າທີ່ຮັບຜິດຊອບ

Oversee full recruitment lifecycle from staffing needs to job analysis
Execute sourcing strategies and executive search for senior roles
Manage candidate assessments, interviews, and offer negotiations
Deliver seamless hiring experience for candidates and stakeholders
Collaborate with HR teams to refine recruitment processes
Maintain strong employer brand in local and regional market
Guide and mentor junior recruiters on recruitment standards
Balance operational efficiency with strategic thinking

ຄຸນສົມບັດທີ່ຕ້ອງການ

Several years progressive experience in recruitment or HR
Strong track record in executive search and talent acquisition
Excellent communication and negotiation skills
Deep understanding of local labor market in Laos
Ability to manage multiple priorities in fast-paced environment

ຄຸນສົມບັດທີ່ມັກ

ຖ້າມີຍິ່ງດີ

Diploma or degree in HR, Business Administration, or related field

ສະຫວັດດີການ

Professional development opportunities
Long-term career growth
Autonomy to shape recruitment function

ທັກສະ

Recruitment / Executive Search

Admin / HR

Admin / HR - Others

ສະຫຼຸບສັງເຂບ

ພາສາ

ລາວ

ລະດັບປະສົບການ

ລູກຄ້າເປົ້າໝາຍ

ປະສົບການ (ປີ)

8+ ປີ

ການສຶກສາ

ປະລິນຍາຕີ

ປະເພດການຈ້າງງານ

ເຕັມເວລາ

ຮູບແບບການເຮັດວຽກ

ປະຈຳບ່ອນ

ໄລຍະຈ່າຍ

/ ເດືອນ

ກຳນົດປິດຮັບສະໝັກ

ເປີດຮັບຈົນເຕັມ

ຖ້າມີຍິ່ງດີ

Diploma or degree in HR, Business Administration, or related field

ເຫດໃດທ່ານຈຶ່ງເໝາະ

AI ອະທິບາຍຄວາມເໝາະສົມຂອງທ່ານສຳລັບຕຳແໜ່ງນີ້.

ກ່ຽວກັບ Phonesack Group Co.,Ltd

Phonesack Group Co., Ltd., based in Vientiane Capital, is currently hiring through Job365 for five open roles across categories that include Banking & Finance and Admin & HR. Its postings suggest activity in the logistics and supply chain space, though this classification is drawn automatically from job listings and may not fully reflect the company's scope. Current openings include Deputy of Tax Manager, In-House Legal Counsel, Recruitment Officer, Receptionist, and Recruitment Supervisor, all based in Vientiane Capital. The company’s own job advertisements highlight a range of employee-focused benefits. These include opportunities to develop leadership skills, professional growth and career advancement support, and exposure to high-impact development projects. Candidates are also promised substantive legal work ownership from day one, a collaborative work culture, recognition and valued contributions, and the chance to refine recruitment expertise. The postings further describe the organization as stable and growing, offering a supportive environment for long-term career building. This profile was auto-compiled from public job postings and has not yet been verified by the company.

0(0 ຄຳຄິດເຫັນ)

ເບິ່ງໂປຣໄຟລ໌ບໍລິສັດ →