ຫົວໜ້າຝ່າຍບຸກຄະລາກອນ

Toyota Laothani ກຳລັງຂະຫຍາຍການດຳເນີນງານໃນລາວ ແລະ ກຳລັງຊອກຫາ ຫົວໜ້າຝ່າຍຊັບພະຍາກອນມະນຸດ ເພື່ອນຳພາຍຸດທະສາດດ້ານບຸກຄະລາກອນ ແລະ ສ້າງທີມງານທີ່ເຂັ້ມແຂງ ມີແຮງຈູງໃຈ. ໃນຕຳແໜ່ງນີ້ ທ່ານຈະຮັບຜິດຊອບໃນການສ້າງລະບົບ HR ຂອງບໍລິສັດຕັ້ງແຕ່ຕົ້ນ ເພື່ອຮັບປະກັນວ່າສະມາຊິກໃນທີມທຸກຄົນໄດ້ຮັບການສະໜັບສະໜູນ ພັດທະນາ ແລະ ໄດ້ຮັບໂອກາດປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນມາດຕະຖານຄວາມເປັນເລີດຂອງ Toyota.

ທ່ານຈະດູແລກິດຈະກຳຊັບພະຍາກອນມະນຸດທຸກດ້ານ ທັງດ້ານການສັນຫາ ແລະ ຄັດເລືອກບຸກຄະລາກອນລະດັບຜູ້ບໍລິຫານ ຄ່າຕອບແທນ ແລະ ສະຫວັດດີການ ຄວາມສຳພັນຂອງພະນັກງານ ພ້ອມທັງວຽກງານທາງດ້ານທຸລະການ. ໃນແຕ່ລະວັນ ທ່ານຈະອອກແບບ ແລະ ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດນະໂຍບາຍ HR ທີ່ສອດຄ່ອງກັບແນວທາງສາກົນຂອງ Toyota ໂດຍຄຳນຶງເຖິງສະພາບຕະຫຼາດທ້ອງຖິ່ນ. ທ່ານຍັງຈະຄຸ້ມຄອງວຽກງານບໍລິຫານ ແລະ ເລຂານຸການ ເພື່ອຮັບປະກັນການດຳເນີນງານທີ່ລາບລື່ນທົ່ວສຳນັກງານ.

ສ່ວນສຳຄັນຂອງບົດບາດຂອງທ່ານຄືການດຶງດູດ ແລະ ຮັກສາບຸກຄະລາກອນທີ່ມີຄວາມສາມາດ. ທ່ານຈະນຳພາຂະບວນການສັນຫາພະນັກງານ ຕັ້ງແຕ່ການຄົ້ນຫາຜູ້ສະໝັກຈົນຮອດການເຂົ້າເຮັດວຽກ ພ້ອມທັງພັດທະນາໂຄງສ້າງຄ່າຕອບແທນທີ່ດຶງດູດ ແລະ ກະຕຸ້ນປະສິດທິພາບ. ນອກຈາກນີ້ ທ່ານຍັງຮັບຜິດຊອບດ້ານສະຫວັດດີການພະນັກງານ ການຄຸ້ມຄອງຜົນການປະຕິບັດງານ ແລະ ການປະຕິບັດຕາມກົດໝາຍແຮງງານ ໂດຍທຳໜ້າທີ່ເປັນທີ່ປຶກສາທີ່ໄວ້ວາງໃຈໄດ້ທັງສຳລັບຝ່າຍບໍລິຫານ ແລະ ພະນັກງານ.

Toyota Laothani ໃຫ້ຄຸນຄ່າແກ່ຜູ້ນຳທີ່ລົງມືປະຕິບັດຈິງ ມີຈິດໃຈຮ່ວມມື ແລະ ມຸ່ງໝັ້ນໃນການປັບປຸງຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ. ຄວາມສາມາດໃນການສື່ສານຢ່າງຊັດເຈນ ແກ້ໄຂບັນຫາຢ່າງເປັນຮູບປະທຳ ແລະ ສ້າງຄວາມໄວ້ວາງໃຈໃນທຸກລະດັບຈະເປັນປັດໄຈສຳຄັນ. ທ່ານຄວນມີປະສົບການດ້ານການບໍລິຫານ HR ການດຳເນີນງານ ແລະ ການວາງແຜນຍຸດທະສາດ ພ້ອມທັງຄວາມເຂົ້າໃຈເລິກເຊິ່ງກ່ຽວກັບການຈ້າງງານໃນລາວ.

ການເຂົ້າຮ່ວມ Toyota Laothani ໝາຍເຖິງການເປັນສ່ວນໜຶ່ງຂອງແບຣນດ໌ລະດັບໂລກທີ່ໃຫ້ຄວາມສຳຄັນກັບຄຸນນະພາບ ແລະ ການພັດທະນາບຸກຄະລາກອນໃນລະດັບທ້ອງຖິ່ນ. ທ່ານຈະມີໂອກາດສ້າງລະບົບ HR ໃນບໍລິສັດທີ່ກຳລັງເຕີບໂຕ ພ້ອມດ້ວຍການສະໜັບສະໜູນການພັດທະນາວິຊາຊີບຂອງຕົນເອງ ໃນວັດທະນະທຳທີ່ໃຫ້ຄຸນຄ່າແກ່ການເຮັດວຽກເປັນທີມ ແລະ ຄວາມເຄົາລົບນັບຖືກັນ.