ຫົວໜ້າຝ່າຍບຸກຄະລາກອນ

Vientiane Capital full-time 6 hours ago 0 ຜູ້ສະໝັກເປີດຮັບຈົນເຕັມ

Negotiable

ແປໂດຍ AI · AI-translated

ກ່ຽວກັບຕຳແໜ່ງ

Toyota Laothani ກຳລັງຂະຫຍາຍການດຳເນີນງານໃນລາວ ແລະ ກຳລັງຊອກຫາ ຫົວໜ້າຝ່າຍຊັບພະຍາກອນມະນຸດ ເພື່ອນຳພາຍຸດທະສາດດ້ານບຸກຄະລາກອນ ແລະ ສ້າງທີມງານທີ່ເຂັ້ມແຂງ ມີແຮງຈູງໃຈ. ໃນຕຳແໜ່ງນີ້ ທ່ານຈະຮັບຜິດຊອບໃນການສ້າງລະບົບ HR ຂອງບໍລິສັດຕັ້ງແຕ່ຕົ້ນ ເພື່ອຮັບປະກັນວ່າສະມາຊິກໃນທີມທຸກຄົນໄດ້ຮັບການສະໜັບສະໜູນ ພັດທະນາ ແລະ ໄດ້ຮັບໂອກາດປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນມາດຕະຖານຄວາມເປັນເລີດຂອງ Toyota.

ທ່ານຈະດູແລກິດຈະກຳຊັບພະຍາກອນມະນຸດທຸກດ້ານ ທັງດ້ານການສັນຫາ ແລະ ຄັດເລືອກບຸກຄະລາກອນລະດັບຜູ້ບໍລິຫານ ຄ່າຕອບແທນ ແລະ ສະຫວັດດີການ ຄວາມສຳພັນຂອງພະນັກງານ ພ້ອມທັງວຽກງານທາງດ້ານທຸລະການ. ໃນແຕ່ລະວັນ ທ່ານຈະອອກແບບ ແລະ ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດນະໂຍບາຍ HR ທີ່ສອດຄ່ອງກັບແນວທາງສາກົນຂອງ Toyota ໂດຍຄຳນຶງເຖິງສະພາບຕະຫຼາດທ້ອງຖິ່ນ. ທ່ານຍັງຈະຄຸ້ມຄອງວຽກງານບໍລິຫານ ແລະ ເລຂານຸການ ເພື່ອຮັບປະກັນການດຳເນີນງານທີ່ລາບລື່ນທົ່ວສຳນັກງານ.

ສ່ວນສຳຄັນຂອງບົດບາດຂອງທ່ານຄືການດຶງດູດ ແລະ ຮັກສາບຸກຄະລາກອນທີ່ມີຄວາມສາມາດ. ທ່ານຈະນຳພາຂະບວນການສັນຫາພະນັກງານ ຕັ້ງແຕ່ການຄົ້ນຫາຜູ້ສະໝັກຈົນຮອດການເຂົ້າເຮັດວຽກ ພ້ອມທັງພັດທະນາໂຄງສ້າງຄ່າຕອບແທນທີ່ດຶງດູດ ແລະ ກະຕຸ້ນປະສິດທິພາບ. ນອກຈາກນີ້ ທ່ານຍັງຮັບຜິດຊອບດ້ານສະຫວັດດີການພະນັກງານ ການຄຸ້ມຄອງຜົນການປະຕິບັດງານ ແລະ ການປະຕິບັດຕາມກົດໝາຍແຮງງານ ໂດຍທຳໜ້າທີ່ເປັນທີ່ປຶກສາທີ່ໄວ້ວາງໃຈໄດ້ທັງສຳລັບຝ່າຍບໍລິຫານ ແລະ ພະນັກງານ.

Toyota Laothani ໃຫ້ຄຸນຄ່າແກ່ຜູ້ນຳທີ່ລົງມືປະຕິບັດຈິງ ມີຈິດໃຈຮ່ວມມື ແລະ ມຸ່ງໝັ້ນໃນການປັບປຸງຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ. ຄວາມສາມາດໃນການສື່ສານຢ່າງຊັດເຈນ ແກ້ໄຂບັນຫາຢ່າງເປັນຮູບປະທຳ ແລະ ສ້າງຄວາມໄວ້ວາງໃຈໃນທຸກລະດັບຈະເປັນປັດໄຈສຳຄັນ. ທ່ານຄວນມີປະສົບການດ້ານການບໍລິຫານ HR ການດຳເນີນງານ ແລະ ການວາງແຜນຍຸດທະສາດ ພ້ອມທັງຄວາມເຂົ້າໃຈເລິກເຊິ່ງກ່ຽວກັບການຈ້າງງານໃນລາວ.

ການເຂົ້າຮ່ວມ Toyota Laothani ໝາຍເຖິງການເປັນສ່ວນໜຶ່ງຂອງແບຣນດ໌ລະດັບໂລກທີ່ໃຫ້ຄວາມສຳຄັນກັບຄຸນນະພາບ ແລະ ການພັດທະນາບຸກຄະລາກອນໃນລະດັບທ້ອງຖິ່ນ. ທ່ານຈະມີໂອກາດສ້າງລະບົບ HR ໃນບໍລິສັດທີ່ກຳລັງເຕີບໂຕ ພ້ອມດ້ວຍການສະໜັບສະໜູນການພັດທະນາວິຊາຊີບຂອງຕົນເອງ ໃນວັດທະນະທຳທີ່ໃຫ້ຄຸນຄ່າແກ່ການເຮັດວຽກເປັນທີມ ແລະ ຄວາມເຄົາລົບນັບຖືກັນ.

ໜ້າທີ່ຮັບຜິດຊອບ

Oversee full spectrum of human resources activities including recruitment and executive search
Design and implement HR policies aligned with Toyota's global best practices and local market context
Manage administrative and secretarial functions to ensure smooth office operations
Lead recruitment process from sourcing candidates to onboarding
Develop competitive compensation structures that motivate performance
Handle employee welfare, performance management, and compliance with local labor laws
Act as trusted advisor to management and staff
Shape the company's HR function and build a strong, motivated workforce

ຄຸນສົມບັດທີ່ຕ້ອງການ

Strong experience in HR administration and operations
Strategic planning expertise
Deep understanding of hiring in Laos
Ability to communicate clearly and solve problems practically
Ability to build trust across all levels
Experience with compensation and benefits management
Knowledge of local labor laws compliance

ຄຸນສົມບັດທີ່ມັກ

ຖ້າມີຍິ່ງດີ

Experience with executive search
Background in employee relations
Hands-on and collaborative leadership style
Commitment to continuous improvement

ສະຫວັດດີການ

Professional growth support
Culture that values teamwork and respect
Opportunity to shape HR function in a growing company

ສາຂາ

Laos

ທັກສະ

Admin / HR

Administration / Operation / Clerical Support

Secretary / Personal

Compensation & Benefits

Recruitment / Executive Search

ສະຫຼຸບສັງເຂບ

ພາສາ

ລາວ

ລະດັບປະສົບການ

ມີປະສົບການ (ບໍ່ແມ່ນຜູ້ບໍລິຫານ)

ປະສົບການ (ປີ)

3 – 5 ປີ

ການສຶກສາ

ບໍ່ໄດ້ລະບຸ

ປະເພດການຈ້າງງານ

Full-time

ຮູບແບບການເຮັດວຽກ

ປະຈຳບ່ອນ

ໄລຍະຈ່າຍ

/ ເດືອນ

ກຳນົດປິດຮັບສະໝັກ

ເປີດຮັບຈົນເຕັມ

ຖ້າມີຍິ່ງດີ

Experience with executive search
Background in employee relations
Hands-on and collaborative leadership style

+1 ຍັງມີໃນປະກາດ

ເຫດໃດເຈົ້າຈຶ່ງເໝາະ

AI ອະທິບາຍຄວາມເໝາະສົມຂອງເຈົ້າສຳລັບຕຳແໜ່ງນີ້.

ກ່ຽວກັບ TOYOTA LAOTHANI

TOYOTA LAOTHANI operates within the management industry, with its base located in Vientiane Capital. The company is currently offering three open roles on the Job365 platform, including positions such as General Manager, Service Manager, and ຫົວໜ້າຝ່າຍບຸກຄະລາກອນ. These hiring opportunities are centered in Vientiane Capital and fall under the Admin & HR and Sales & Marketing categories. The organization emphasizes fostering a supportive work environment that values teamwork and respect, alongside professional development opportunities and growth support. Employees are positioned to gain direct influence on business success while benefiting from continuous improvement opportunities and the chance to work within a globally recognized brand. This profile was auto-compiled from public job postings and has not yet been verified by the company.

0(0 ຄຳຄິດເຫັນ)

ເບິ່ງໂປຣໄຟລ໌ບໍລິສັດ →