ADMIN AND OPERATIONS OFFICER

  ກຳນົດປິດຮັບສະໝັກ: 25 ກັນຍາ 2026 @ 23:59 GMT/BST/EAT     ສະຖານທີ່: ນະຄອນຫຼວງວຽງຈັນ, ປະເທດລາວ   ສັນຍາ: ສັນຍາຈ້າງແບບກຳນົດເວລາ 1 ປີ ພ້ອມຄວາມເປັນໄປໄດ້ໃນການຕໍ່ສັນຍາ    ອັນດັບຂອງ Oxfam: D1   ເງິນເດືອນ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດ: ສັນຍາແຫ່ງຊາດ   Oxfam ບໍ່ສາມາດຮັບປະກັນການໄດ້ມາເຊິ່ງໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກສຳລັບຕຳແໜ່ງນີ້. ຜູ້ສະໝັກຈະຕ້ອງມີ ແລະ ສາມາດຮັກສາສິດທາງດ້ານກົດໝາຍໃນການເຮັດວຽກຢູ່ປະເທດລາວ. ພວກເຮົາບໍ່ສາມາດສະໜັບສະໜູນການຍ້າຍຖິ່ນຂອງຜູ້ສະໝັກເພື່ອຮັບຕຳແໜ່ງຢູ່ສະຖານທີ່ຂອງ Oxfam ໄດ້   ການເຮັດວຽກແບບຍືດຫຍຸ່ນ:  ພວກເຮົາເຊື່ອວ່າການເຮັດວຽກແບບຍືດຫຍຸ່ນເປັນກຸນແຈສຳຄັນໃນການສ້າງວິທີການເຮັດວຽກທີ່ເໝາະສົມທີ່ສຸດສຳລັບອະນາຄົດ, ສະນັ້ນ ພວກເຮົາພ້ອມທີ່ຈະສົນທະນາກ່ຽວກັບຮູບແບບການເຮັດວຽກທີ່ອາດຈະເໝາະກັບທ່ານ, ຕົວຢ່າງເຊັ່ນ ການແບ່ງວຽກ, ການເຮັດວຽກເປັນສ່ວນໜຶ່ງຂອງເວລາ ຫຼື ການອັດຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກ       ກຸ່ມປະເທດ ກຳປູເຈຍ, ລາວ ຫວຽດນາມ (CLV) ແມ່ນຖືກສ້າງຂຶ້ນໃໝ່ເປັນສ່ວນໜຶ່ງຂອງຂະບວນການປ່ຽນແປງທົ່ວໂລກຂອງ Oxfam.  ກຸ່ມ CLV ເຊື່ອມຕໍ່ໂຄງການ, ບຸກຄະລາກອນ, ແຫຼ່ງທຶນ ແລະ ອົງຄວາມຮູ້ໃນໂຄງການປະເທດ ກຳປູເຈຍ, ລາວ ແລະ ຫວຽດນາມ ເພື່ອເພີ່ມປະສິດທິພາບໃນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດກອບຍຸດທະສາດທົ່ວໂລກຂອງ Oxfam ແລະ ຍຸດທະສາດພາກພື້ນອາຊີຂອງ Oxfam, ແລະ ເພື່ອບັນລຸປະສິດທິພາບໃນການດຳເນີນງານ   ບົດບາດຕຳແໜ່ງ   Oxfam Novib ກຳລັງຊອກຫາຜູ້ສະໝັກທີ່ມີຄຸນສົມບັດຄົບຖ້ວນ ເພື່ອຮັບຕຳແໜ່ງເຈົ້າໜ້າທີ່ບໍລິຫານ ແລະ ປະຕິບັດການ. ເຈົ້າໜ້າທີ່ບໍລິຫານ ແລະ ປະຕິບັດການ ຢູ່ປະເທດລາວ ຮັບປະກັນວ່າໜ້າທີ່ທັງໝົດພາຍໃນຫົວໜ່ວຍປະຕິບັດການຢູ່ປະເທດລາວ (ການບໍລິຫານ, ການຈັດຊື້, ການຂົນສົ່ງ, ຄວາມປອດໄພ ແລະ ຄວາມປອດໄພສ່ວນບຸກຄົນ) ຖືກປະຕິບັດຢ່າງທັນເວລາ ແລະ ມີປະສິດທິພາບ ແລະ ສະໜັບສະໜູນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໂຄງການຂອງ Oxfam ຢູ່ປະເທດລາວຢ່າງມີປະສິດທິພາບ. ທ່ານ ຫຼື ນາງ ຈະໃຫ້ການວິເຄາະ ແລະ ຄຳແນະນຳກ່ຽວກັບການປະຕິບັດການແກ່ທີມບໍລິຫານປະເທດສຳລັບປະເທດລາວ, ແລະ ແກ່ທີມສະໜັບສະໜູນທຸລະກິດສຳລັບກຸ່ມ CLV. ເຈົ້າໜ້າທີ່ບໍລິຫານ ແລະ ປະຕິບັດການ ຍັງໃຫ້ຄຳແນະນຳກ່ຽວກັບຂະບວນການປ່ຽນແປງເພື່ອການປະຕິບັດງານທີ່ມີປະສິດທິພາບຫຼາຍຂຶ້ນ.  ທ່ານ ຫຼື ນາງ ຈະຄຸ້ມຄອງງົບປະມານຂອງຫົວໜ່ວຍປະຕິບັດການປະເທດລາວ.  ດັ່ງນັ້ນ, ເຈົ້າໜ້າທີ່ບໍລິຫານ ແລະ ປະຕິບັດການ ຈະຕ້ອງປະຕິບັດໜ້າທີ່ຫຼັກດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້:   ໜ້າທີ່ຫຼັກ (ດ້ານເຕັກນິກ, ການນຳພາ, ການຄຸ້ມຄອງບຸກຄະລາກອນ ແລະ ຊັບພະຍາກອນ)     ການຂົນສົ່ງ, ການຄຸ້ມຄອງຫ້ອງການ, ການບໍລິຫານ ແລະ ໄອທີ   ກຳກັບດູແລການຂົນສົ່ງ, ການດຳເນີນງານຫ້ອງການ

ການຈັດການ ແລະ ໃຫ້ການສະໜັບສະໜູນດ້ານບໍລິຫານແກ່ Oxfam ປະຈຳ ສປປ ລາວ.  ຈັດການຈອງປີ້ ແລະ ການຈອງທີ່ພັກໃຫ້ພະນັກງານ/ຜູ້ມາຢ້ຽມຢາມ/ທີ່ປຶກສາ/ຄູ່ຮ່ວມງານຂອງ Oxfam. ໃຫ້ຄຳແນະນຳກ່ຽວກັບເສັ້ນທາງທາງເລືອກ ແລະ ຖ້ຽວບິນທີ່ມີຢູ່.   ຈັດການຂະບວນການລົງນາມໃນສັນຍາກອບການຮ່ວມມືກັບຜູ້ສະໜອງ. ຈັດການຊັບສິນຂອງ Oxfam ແລະ ຄຸ້ມຄອງທະບຽນຊັບສິນໃຫ້ໄດ້ມາດຕະຖານຂອງ Oxfam ແລະ ຜູ້ໃຫ້ທຶນ. ຮັບປະກັນວ່າພະນັກງານໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມຢ່າງເໝາະສົມ ແລະ ປະຕິບັດຕາມນະໂຍບາຍ ແລະ ຂັ້ນຕອນການດຳເນີນງານຂອງ Oxfam. ຈັດການກອງລົດຂອງ Oxfam ປະຈຳ ສປປ ລາວ (ລົດຍົນ ແລະ ລົດຈັກ). ຮັບປະກັນວ່າລະບົບການຈັດເກັບ ແລະ ເກັບຮັກສາເອກະສານຢ່າງມີປະສິດທິພາບໃນການຕິດຕໍ່ສື່ສານໂດຍລວມ ແລະ ຂໍ້ມູນທົ່ວໄປໄດ້ຮັບການຮັກສາໄວ້ຢ່າງເໝາະສົມ ແລະ ມີປະສິດທິພາບ. ຕິດຕໍ່ປະສານງານກັບພາກລັດເພື່ອຮັບປະກັນວ່າການຂຶ້ນທະບຽນຫ້ອງການ ແລະ ວີຊາສຳລັບພະນັກງານຕ່າງປະເທດມີຄວາມທັນສະໄໝ. ຮັບປະກັນວ່າເງິນສຳຮອງຈ່າຍໄດ້ຮັບການຈັດການຢ່າງເໝາະສົມ ແລະ ມີປະສິດທິພາບ. ຮັບປະກັນວ່າຄຸນນະພາບ, ປະລິມານ, ລະດັບສິນຄ້າຄົງຄັງ ແລະ ເວລາສົ່ງມອບໄດ້ຮັບການບັນທຶກ ແລະ ຮັກສາໄວ້ຢ່າງດີ. ຮັບປະກັນພື້ນທີ່ເຮັດວຽກທີ່ປອດໄພໃນ Oxfam ປະຈຳ ສປປ ລາວ ດ້ວຍແຜນວຽກສຸຂະພາບ ແລະ ຄວາມປອດໄພໃນການເຮັດວຽກທີ່ມີການເຄື່ອນໄຫວ. ປະຕິບັດໜ້າທີ່ເປັນຈຸດໂຟກັສດ້ານຄວາມປອດໄພ ແລະ ເປັນຜູ້ດູແລດ້ານອັກຄີໄພ ແລະ ການອົບພະຍົບສຳລັບ Oxfam ປະຈຳ ສປປ ລາວ. ສະໜັບສະໜູນ Oxfam ປະຈຳ ສປປ ລາວ ເພື່ອຮັບປະກັນວ່າກອບການຄວາມປອດໄພ ແລະ ຄວາມສ່ຽງໄດ້ຖືກຈັດຕັ້ງຂຶ້ນ ລວມທັງຍຸດທະສາດຄວາມປອດໄພຂອງໂຄງການ, ແຜນການຈັດການຄວາມປອດໄພ ແລະ ຂັ້ນຕອນການດຳເນີນງານມາດຕະຖານໄດ້ຖືກພັດທະນາ, ສື່ສານ, ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ, ຕິດຕາມກວດກາ ແລະ ທົບທວນຄືນ ໂດຍສອດຄ່ອງກັບນະໂຍບາຍ, ມາດຕະຖານ ແລະ ຂໍ້ກຳນົດຂອງ Oxfam. ປະຕິບັດໜ້າທີ່ເປັນຈຸດໂຟກັສດ້ານ IT ປະຈຳສະຖານທີ່ (ຕຳແໜ່ງທີ່ບໍ່ແມ່ນສາຍວຽກ IT), ໃຫ້ການສະໜັບສະໜູນດ້ານ IT ຂັ້ນພື້ນຖານ ລວມທັງການຕິດຕັ້ງຄອມພິວເຕີໂນດບຸກໃໝ່, ການຈັດການບັນຊີຊັບສິນ IT, ການປະສານງານກັບຜູ້ໃຫ້ບໍລິການດ້ານ IT ແລະ ການຊ່ວຍເຫຼືອແບບ smart hands ສຳລັບການແກ້ໄຂບັນຫາໂດຍການຮ່ວມມືກັບທີມງານ IT ຂອງ CLV.   ການຈັດຊື້   ຮັບປະກັນວ່າພະນັກງານໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມຢ່າງເໝາະສົມ ແລະ ປະຕິບັດຕາມນະໂຍບາຍການຈັດຊື້ຂອງ Oxfam ແລະ ຜູ້ໃຫ້ທຶນ. ເປັນຈຸດໂຟກັສໃນການປະສານງານກັບທີມງານອື່ນໆ ເພື່ອພັດທະນາແຜນການສະໜອງ/ດ້ານໂລຈິສຕິກສຳລັບ Oxfam ປະຈຳ ສປປ ລາວ.  ແນະນຳ ແລະ ສະໜັບສະໜູນທີມງານໂຄງການສຳລັບຂະບວນການຈັດຊື້ເມື່ອມີຄວາມຈຳເປັນ. ຮັບປະກັນວ່າລະບົບ ແລະ ຂັ້ນຕອນການບໍລິຫານ ແລະ ໂລຈິສຕິກທີ່ເໝາະສົມໄດ້ຖືກປະຕິບັດໃນການຈັດຊື້ສິນຄ້າ ແລະ ການບໍລິການ. ຮັກສາບັນທຶກ ແລະ ເອກະສານການຈັດຊື້.   ການເປັນຕົວແທນ ແລະ ການສ້າງເຄືອຂ່າຍ    ເປັນຕົວແທນ Oxfam ປະຈຳ ສປປ ລາວ ໃນ

ຕໍ່ອົງການສະມາຄົມ Oxfam, ຜູ້ບໍລິຈາກ ແລະ ຄູ່ຮ່ວມງານ ກ່ຽວກັບໜ້າທີ່ການດຳເນີນງານ ເມື່ອມີຄວາມຈຳເປັນ.   ຮັບປະກັນວ່າ Oxfam ມີຕົວແທນໃນເວທີສຳຄັນຕ່າງໆໃນລາວ ທີ່ໃຊ້ອິດທິພົນ ແລະ ເພີ່ມຄຸນຄ່າໃຫ້ກັບວຽກງານຕົວຈິງຂອງ Oxfam (ລັດຖະບານ ໂດຍສະເພາະກະຊວງການຕ່າງປະເທດ ຫຼື ເວທີຂອງອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ບໍ່ຂຶ້ນກັບລັດຖະບານ.   ການຄຸ້ມຄອງພະນັກງານ    ຄຸ້ມຄອງພະນັກງານສະໜັບສະໜູນການດຳເນີນງານໃນ Oxfam ປະຈຳລາວ ສ້າງສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກທີ່ເປັນບວກ ເຊິ່ງຄວາມສະເໝີພາບ ແລະ ຄວາມຫຼາກຫຼາຍຖືກຄຸ້ມຄອງຢ່າງດີ ແລະ ພະນັກງານສາມາດເຮັດວຽກໄດ້ດີທີ່ສຸດ. ຄຸ້ມຄອງການປະຕິບັດງານ ແລະ ການພັດທະນາຂອງພະນັກງານດຳເນີນງານ ຜ່ານການກຳກັບຕິດຕາມຢ່າງເປັນປະຈຳ ແລະ